一、企业被注销后职工工伤待遇怎么办?
企业被注销后就没有权利继续运营，如果非法运营致使职工受伤，不能享受工伤待遇，劳动者只能按照人身损害追偿。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、企业存在哪些情形会被注销?
1、虚假注册。
2、无故不开业活动或者企业停业。
3、不申请注销。
4、逃避年检。
5、滥用执照。
6、非法经营。
三、未造成伤残的工伤待遇有哪些?
(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
企业主动注销跟被注销的法律性质是完全不一样的，如果企业在经营过程中有违法行为，国家工商局才注销的企业，那么注销企业之前有很多问题需要依法处理，比如发生了工伤事故，不可能在工伤事故还没有处理完毕的情况下，就直接对企业予以注销。
