工伤赔偿是对在工作过程中受到人身损害的劳动者的一种赔偿，现实中需要经过一系列程序之后工伤职工才能获得相应的工伤赔偿。那这其中包括营养费方面的赔偿吗？本站小编将在下文中为您做详细解答。
一、工伤赔偿项目有营养费吗
营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。
如果单位给职工购买了保险，那么保险公司一般是会给职工工伤住院期间营养费报销的。
二、工伤赔偿的具体项目及标准如下：
(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费，本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)交通费、食宿费，本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六) 停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
(八)伤残补助金，一级至四级伤残待遇：1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
根据上文的讲解，我们清楚的知道虽然我国没有在工伤赔偿项目中规定营养费，但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。要是你对此还有任何疑问的话，可以通过本站网站来咨询一下相关的律师。
