一、个体老板拖欠工资多久算违法
个体老板拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、遭遇拖欠工资该如何维权
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。
遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。
人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。
以上就是小编对“个体老板拖欠工资多久算违法”所进行的解答,我们可以了解到个体老板拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
如果大家还想了解其他法律知识,本站网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.9w 浏览文章拖欠工资是民事违法行为吗
2.1w 浏览文章年底分红,辞职以后再从工资里扣回去合法吗
2.2w 浏览文章拖欠劳务报酬的能申请支付令吗
1.9w 浏览文章劳务工被辞退有工资吗,辞退劳务人员的情形有哪些
1.4w 浏览文章个体户不
发工资没有劳动合同怎么办
1.7w 浏览文章老板拖欠工资可以告他欺诈吗,单位拖欠工资该怎么办
1.4w 浏览文章劳务合同劝退有补偿工资吗
1.4w 浏览文章学校劳务合同有加班费吗
2.4w 浏览文章项目部拖欠工资被挂靠单位是否有责任
2.0w 浏览文章承包者拖欠工资怎么办,单位拖欠员工工资合法吗
1.5w 浏览文章企业拖欠工资,员工辞职有补偿金吗,相关法律规定
1.8w 浏览文章欠薪支付令有讨债有期限吗,相关法律规定
1.9w 浏览文章公司拖欠工资期间可以注销吗
2.0w 浏览文章企业长期拖欠工资员工可以要求哪些赔偿
1.5w 浏览文章个人没有合同拖欠工资不给怎么办
2.2w 浏览文章农民工讨薪追诉时效多长,追讨工资的解决办法
2.1w 浏览文章拖欠工资无财产可执行怎么办
2.3w 浏览文章个体工商户不发工资怎么办,公司拖欠工资的法律后果
2.0w 浏览文章老板拖欠工资一个月不给钱怎么办
1.9w 浏览文章劳动法规定老板拖欠工资怎么办,相关法律规定
更多#工资福利相关
咨询拖欠工资多久算违法啊
499次阅读图文个体老板拖欠工资多久算违法老板拖欠工资就是违法,不论时间长短。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的属于拖欠工资。
2024-02-231455次阅读文章老板拖欠工资怎么办
2023.03.076836次阅读咨询拖欠货款多久未付算违法
336次阅读图文个体老板拖欠工资如何讨要个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。
2024-02-211202次阅读文章老板拖欠工资怎么办?
2023.03.1211688次阅读咨询个体点老板拖欠工资我都离职了
474次阅读图文个体老板故意拖欠工资如何处理老板故意拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
2024-02-271345次阅读文章小老板拖欠工资怎么办
2023.03.0264423次阅读咨询个体老板拖欠农民工工资怎么办
324次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
中秋加班有几天三倍工资
1574次阅读2024.03.29计件加班工资劳动法如何规定
1977次阅读2024.03.29企业职工退休工资与工龄有关系吗
1590次阅读2024.03.29离职了公司拖欠工资如何处理
1087次阅读2024.03.29工龄35年退休工资如何计算
1383次阅读2024.03.29遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多因电脑操作失误把工资打给50人余已离职员工卡上,把所发的工资?
2024-03-30 12:54:08网友提问我要离职,单位不按时发放工资?
2024-03-30 12:44:47网友提问厂里,跟我说换岗位,降工资?
2024-03-30 12:16:16网友提问工资这方面的问题?
2024-03-30 12:03:59网友提问工资拖欠,一直拖着不发?
2024-03-30 11:38:04网友提问月固定工资法定假日不放假是否有三倍工资?
2024-03-30 11:37:12网友提问我想请问一下我是3月27号转正?
2024-03-30 11:35:28网友提问拖欠工资有欠条怎么处理?
2024-03-30 11:22:20网友提问正常上班公司不安排工作然后降工资怎么举报?
2024-03-30 11:15:36网友提问单位扣了我的基本工资的30%留作年底考核,请问劳动法中有规定员工的基本工资不能扣吗?
2024-03-30 11:08:28网友提问