一、单位辞职后养老医疗怎么办
单位辞职后养老医疗保险可以选择补缴或续交社保。如果辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门帮忙处理,或将社保转为灵活就业身份。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、单位强迫写辞职报告怎么办
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书。如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
三、养老保险辞职后怎么处理
离职后的养老保险金一直存留社保账户中,如果在短期内找到新工作,可以申请办理养老保险转移,由新公司进行续缴;
若暂时未找到新工作,需自己进行养老保险费用的缴纳;若是就业地发生变更,是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳,就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。
养老保险规定需交满15年,退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险,则个人账户养老保险累计停止,若周期短则影响不大,若时间长,日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于单位辞职后养老医疗怎么办的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。
网站地图
2.4w 浏览文章没签合同但交社保如何办离职
2.7w 浏览文章已离职员工怎么要求补缴社保
2.5w 浏览文章没给员工买社保的是不是犯法
2.8w 浏览文章解除劳动合同证明该怎么写能领失业金
1.6w 浏览文章在公司辞职了社保如何办
2.0w 浏览文章劳动合同社保局是否需要备案
2.5w 浏览文章没签劳动合同没交社保怎么提出辞职
1.4w 浏览文章交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
2.8w 浏览文章社保卡工伤款如何取
4.8w 浏览文章公司搬迁可以领失业金吗
1.9w 浏览文章劳动合同约定不交社保能吗
5.1w 浏览文章个人工资3500生育津贴多少
1.3w 浏览文章终止劳动合同可以拿失业金吗
2.3w 浏览文章公司漏缴社保如何给员工赔偿
2.1w 浏览文章公司员工不要保险要钱可以吗
2.4w 浏览文章工资每月3000失业金领标准是什么
3.5w 浏览文章被猫抓伤农村合作医疗可以有报销吗
1.7w 浏览文章员工自愿不缴社保单位是否还需承担相关法律风险
2.4w 浏览文章给员工交社保如何操作
2.1w 浏览文章辞职的可以获得失业金吗
更多#社保纠纷相关
图文过了医疗期病还没治好单位能辞退吗过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-12-08923次阅读文章单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的?
2023.03.034214次阅读图文员工患病被单位辞退享受医疗补助吗?劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需支付医疗补助费,但需要支付经济补偿金。
2023-12-08969次阅读文章单位医疗保险报销比例
2023.04.081904次阅读图文过了医疗期病还没治好单位能辞退吗?过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-12-151251次阅读文章单位医疗保险报销比例
2023.04.112422次阅读图文医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费呢劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需支付医疗补助费,但需要支付经济补偿金。
2023-12-091031次阅读文章医疗事故后续治疗费鉴定单位
2023.03.089813次阅读图文单位职工的医疗保险是单位缴纳吗由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2023-12-15949次阅读文章辞职后医疗,养老保险怎么办
2023.03.073070次阅读加载更多更多
社保纠纷最新文章
视同法人的单位是哪些
1627次阅读2023.12.29农业保险是不是适用保险法
1196次阅读2023.12.29公司给以解除劳动合同补偿我还是否能领取失业金
1826次阅读2023.12.29辞退员工保险如何补偿
1692次阅读2023.12.29企业职工劳动合同养老老保险是什么
1888次阅读2023.12.29遇到社保纠纷问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多领取生育津贴,单位还
发工资吗?
2024-01-04 16:38:43网友提问买断工人还可以享受养老保险吗?
2024-01-04 16:36:42网友提问不签订劳动合同不交社保?
2024-01-04 16:27:32网友提问公司给员工多缴那了4个月社保可以申请退回吗?
2024-01-04 16:17:24网友提问我在企业工作13年,到了退休年龄,单位和我签订劳务协议,可以要求单位继续缴纳养老拿?
2024-01-04 15:37:18网友提问领失业金,单位解聘要写什么原因可以?
2024-01-04 15:30:28网友提问企业拒不履行补缴社保怎么办?
2024-01-04 15:09:34网友提问就是我八月底上班一直到现在未签劳务合同,说好的交社保但是近期才得知原来社保包含在了工资里面,我想申请
劳动仲裁?
2024-01-04 15:08:09网友提问单位社保补交问题?
2024-01-04 15:07:08网友提问需要一个北京当地的劳动纠纷律师。我们是公司,碰到一个兼职员工来要社保的不合理请求,之后需要开庭?
2024-01-04 15:03:57网友提问