一、判拘役的单位会开除公职吗?
会的，对于公职人员来说，在实施犯罪之后，所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚，还包括剥夺其公职等行政惩罚。
拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式，由公安机构就近实行关押改造。在刑罚体系中，拘役是介于管制刑和有期徒刑之间的一种主刑，算是较轻的一个主刑。适用于犯罪性质轻微但是仍然需要关押的犯罪分子，关押时间短期，并且被判处拘役的犯罪分子给个月可以回家一到两天，可以参加劳动并酌量获取报酬。
公职人员被判处拘役是会被开除公职的，因为法律上已经明确规定了拘役是属于刑事处罚的，公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下，显然是需要开除公职处理的，具体的情况结合实际的犯罪事实来进行认定。
二、拘役的特征是什么?
1、拘役是由公安机构就近执行的刑罚方法。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
2、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
3、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
4、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用部门、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
判拘役后按当前规定，有可能会被开除的，拘役属于一种短期的自由刑，期限在1~6个月之间，存在数罪并罚的情况，期限不能超过12个月，适用的是犯罪情节较轻，社会危害性不大的犯人，要限制犯人的人身自由，强制犯人参与劳动。
公职人员被判处拘役的同时需要开除公职人员的公职，拘役是一种短期自由刑，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯，是剥夺自由的刑罚方法，是由公安机构就近执行的刑罚方法，拘役的执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天。
