一、公司辞退退休人员有什么补偿
公司辞退退休人员不需要支付经济补偿金，因为退休人员与公司之间为劳务关系，是否需要补偿由劳务合同约定。劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司法法人人格的规定有什么
法人人格，是指法人团体或法人在法律上能够独立地参加民事法律关系，享受权利和承担义务的主体资格。
作为法人具有的独立人格，即能以法人自己的名义独立进行民事活动，享有民事权利和承担民事义务，并以法人自己的独立的财产承担民事责任的法律资格，这就是法人人格。
法人，相对于自然人而言。自然人是以生命为存在特征的个人。我们每个人都是自然人。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
三、公司法法人人格有什么规定
法人人格，是指法人团体或法人在法律上能够独立地参加民事法律关系，享受权利和承担义务的主体资格。
作为法人具有的独立人格，即能以法人自己的名义独立进行民事活动，享有民事权利和承担民事义务，并以法人自己的独立的财产承担民事责任的法律资格，这就是法人人格。
法人，相对于自然人而言。自然人是以生命为存在特征的个人。我们每个人都是自然人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
查看了上面文章的内容，相信已经已经对公司辞退退休人员有什么补偿的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.0w 浏览文章对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢1.7w 浏览文章工厂搬迁孕妇请产假如何赔偿1.6w 浏览文章产假是否有工资2.9w 浏览文章劳动法工作时间上限是什么2.3w 浏览文章劳动法规定一天最多工作几个小时2.1w 浏览文章给哺乳期员工增加工作量是不是违法3.5w 浏览文章女职工劳动保护有哪些特别规定2.9w 浏览文章新劳动法病假可以休多长时间2.4w 浏览文章员工患重病治疗期间合同到期应该如何办1.3w 浏览文章退休返聘人员是不是可以签劳动合同2.7w 浏览文章劳动者职业健康档案应包括哪些内容1.3w 浏览文章放婚假是否要扣工资2.7w 浏览文章劳动法关于休婚假的规定是什么3.9w 浏览文章陪产假工资发放标准是什么2.5w 浏览文章产假不发工资怎么办2.4w 浏览文章用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些3.7w 浏览文章公司生育津贴怎样发放给员工2.5w 浏览文章劳动法工作时间上限2.0w 浏览文章产假工资怎样发2.2w 浏览文章哺乳期喂奶时间劳动法怎么规定的更多#劳动保障相关
咨询员工主动辞职可以休年休假吗444次阅读图文退休人员打工辞退补偿退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于劳动法调整的范围，不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是，如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议，约定被辞退有补偿或赔偿的，按约定办。如有争议，可向人民法院提起诉讼。2023-12-161290次阅读文章公司辞退退休员工有补偿吗2023.03.062846次阅读咨询辞退员工双休日补偿421次阅读图文辞退退休员工补偿标准1、员工退休辞退补偿标准是会支付两倍的经济补偿金给劳动者的，并且是需要按照劳动者在本单位工作的年限而支付的；2、如果劳动者在本单位工作满一年，则需要支付一个月的工资作为经济补偿金；3、员工退休辞退补偿标准为经济补偿金的二倍。如果员工存在过错，用人单位合法解除劳动合同，员工无补偿。2023-12-161453次阅读文章退休员工被公司辞退有补偿吗？2023.03.0524526次阅读咨询年休假员工可以辞职吗1432次阅读图文退休员工辞退有补偿吗劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的，支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的，按一个月支付;(3)不足6个月的，按半个月支付。2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿。2023-12-101139次阅读文章公司辞退达退休员工需要补偿吗2023.03.051384次阅读咨询退休人员到退休年龄后可以辞职吗3442次阅读加载更多更多劳动保障最新文章
单位强制休年假可以拒绝吗1480次阅读2023.12.29病假期间公司将员工辞退是不是能1996次阅读2023.12.29受聘的退休人员被辞退可以诉求经济补偿金吗1953次阅读2023.12.29试用期员工能够享受婚假吗1335次阅读2023.12.29休完产假是不是能马上辞职1148次阅读2023.12.29
