一、法律规定劳动合同是否签订即生效
劳动合同签订即生效。
根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、劳动合同第三次签订的法律规定是哪些
劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、劳动合同第三次签订的法律规定是什么
劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到法律规定劳动合同是否签订即生效的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.3w 浏览文章劳动者单方解除劳动合同的解除预告期是指哪些
1.2w 浏览文章与个体户解除劳动合同是否需要提前通知
2.1w 浏览文章怎么才能算解除劳动合同
1.9w 浏览文章劳动合同未解除是否可以到其他公司上岗
1.9w 浏览文章公司不签劳动合同,员工可以起诉并要求赔偿吗
2.1w 浏览文章毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同
2.4w 浏览文章员工合同到期后未续签但正常上班怎么处理
2.2w 浏览文章劳动合同没到期离职的方法有什么
1.8w 浏览文章加班违反劳动合同法吗
1.4w 浏览文章没签劳动合同要受法律保护吗
1.2w 浏览文章劳动合同可以事先约定解除条件吗
1.8w 浏览文章劳动合同应在什么时候订立
1.5w 浏览文章劳动合同未约定劳动报酬怎么办
2.0w 浏览文章终止劳动合同的情形有哪些
2.5w 浏览文章应届生可以签订劳动合同吗
1.9w 浏览文章劳动合同的补充协议有效吗
1.6w 浏览文章没有工会的单位解除劳动合同吗
1.8w 浏览文章退休返聘人员是否可以签劳动合同
1.4w 浏览文章公司不与劳动者签订劳动合同如何赔偿
1.8w 浏览文章同时签两份劳动合同违法么
更多#劳动合同相关
咨询请问合同签订24小时生效还是即时生效
6655次阅读图文法律规定劳动合同签订即生效吗?劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-12-17933次阅读文章协商订立合同是否签字即生效
2023.03.092169次阅读咨询合同生效后是否可以立即签订协议?
372次阅读图文法律规定劳动合同签订即生效吗?劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-12-08880次阅读文章签订合同时承诺作出即生效吗?
2023.03.132010次阅读咨询本协议一经签订,即行生效的翻译是:什么意思
457次阅读图文法律规定劳动合同签订即生效吗劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-12-161148次阅读文章法律规定劳动合同签订即生效吗
2023.05.271767次阅读咨询您好,请问合同书可以写一经签订即日生效吗
20次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
试用期能否力不足被辞退有
补偿1878次阅读2023.12.19签订劳动合同的最高期限是多久
1911次阅读2023.12.19劳动
合同终止情形是怎样的
1577次阅读2023.12.19无固定期限劳动合同试用期一般为多长的时间
1352次阅读2023.12.19没有约定补偿金竞业限制条款是有效的吗
1451次阅读2023.12.19遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多干了5个月活,签了普通劳动合同。想13天后辞职。厂里不同意,自己强制离职可能要赔偿多少钱?
2023-12-20 01:14:05网友提问连续工作满10年,员工提出签无固定合同,公司不续签合同,怎么赔偿?
2023-12-20 00:40:56网友提问不过不是同一个法人,a和b实际是同一个老板,现在他要我签b公司的劳动合同,本人在a公司名下工作9年?
2023-12-20 00:08:10网友提问今天是试用的第1天,面试成功后当时就办理了入职说要试用1~3个月,嗯,找了一个私人医院上班,我是护士?
2023-12-19 23:42:46网友提问劳动合同
纠纷问题?
2023-12-19 22:56:56网友提问在餐饮签约了一年的合同还没到期可以中途辞职吗?
2023-12-19 22:31:30网友提问劳动合同?
2023-12-19 22:18:07网友提问企业漏缴医保,工作十五个月没有签劳动合同可以随时离职吗?
2023-12-19 22:08:55网友提问第二次合同到期了,单位不续签了,是2N的赔偿吗?
2023-12-19 22:05:18网友提问违法解除劳动合同?
2023-12-19 22:04:00网友提问