一、普通加班工资计算公式一样吗?
计算公式是一样的，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
二、劳动者加班费怎么计算的?
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，节假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
根据加班时间的情况不同，相应的加班费计算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班费为工资的1.5倍;如果是在法定节假日加班，又需要分情况进行处理，分为能安排补休和不能安排补休的两种情况。如果可以安排补休，加班费为工资的两倍;如果不能安排补休，加班费为工资的三倍。
普通加班工资计算公式是一样的，劳动者在不同时间加班，所获得的加班费是不一样的，如果是在正常的工作日参与单位的加班，单位要给1.5倍的工资作为加班费，若是在平时的休息日进行加班，可以获得两倍的工资作为加班费。
