一、劳动仲裁调解书申请强制执行要多久
劳动仲裁调解书生效后，如果对方在法定期限里没有履行支付义务，去法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；
非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；
非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
二、劳动仲裁可以撤诉吗
可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回申请就可以了。
当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：
1、有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；
2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；
3、有申请有关人员回避的权利；
4、有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；
5、对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；
6、对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，这时裁决书即发生法律效力。
劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。
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