关闭→
当前位置:法律知识站>法律生活>车辆交通>交通事故案例>一个月扣工资不能超过多少

一个月扣工资不能超过多少

法律知识站 人气:2.26W
一个月扣工资不能超过多少

一、一个月扣工资不能超过多少

每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为。因为一般而言,迟到早退几分钟,并不能给企业带来经济损失,并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。“旷工半天罚一天的工资,也违法,工作半天也应有半天的工资。”不过,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效,要遵循两个原则,一是履行法律规定程序;

二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括:

劳动纪律规章制度方案须经员工代表大会或全体员工讨论提出;

用人单位与工会或员工代表进行平等协商确定方案;

由用人单位将劳动规章制度向劳动者进行公示。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、对用人单位扣工资有争议时该怎么办

如果劳动者与单位因报酬发生争议,可向仲裁机构申请仲裁,时效期限为一年。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该时效限制。

但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以上就是小编有关“一个月扣工资不能超过多少”的问题为您整理的全部内容啦,我国法律有规定,用人的单位每月扣除的部分不得过超劳动者当月工资的20%。

如果对此有争议时可以申请仲裁的。

如果您还有其他问题,欢迎来到本站网进行咨询。

网站地图

更多#劳动纠纷相关法律知识

2.6w 浏览文章酒吧拖欠工资没签劳动合同怎么办?3.0w 浏览文章公司不签劳动合同不发工资怎么办?1.5w 浏览文章不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?3.5w 浏览文章没有签劳动合同离职了要马上结算工资吗?2.6w 浏览文章工作不满一个月没签劳动合同离职有工资吗4.7w 浏览文章不签劳动合同可以发工资吗?1.9w 浏览文章不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗?1.7w 浏览文章没有签劳动合同怎么要回工资?1.4w 浏览文章在外兼职不影响本职工作,公司以此不发工资,要求赔偿可以吗1.5w 浏览文章公司用奖金代替加班费可以的吗1.9w 浏览文章拖欠工资上门要钱犯法吗,单位拖欠工资怎么办2.4w 浏览文章小包工头不给工人结账怎么办2.1w 浏览文章不发工资没签劳动合同怎么赔偿?2.4w 浏览文章谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗1.9w 浏览文章中秋节加班公司只发月饼代替加班费这可以吗1.5w 浏览文章合同到期员工要求提高工资公司可以拒绝续签并且不补偿吗1.6w 浏览文章绩效工资劳动仲裁如何举证,公司拖欠工资怎么办3.1w 浏览文章实习期没签劳动合同要离职有工资吗2.5w 浏览文章坐牢期间退休工资还发吗1.6w 浏览文章雇佣关系出现工资纠纷怎么办

更多#工资福利相关

咨询超速20% 扣多少分,超速20% 扣多少分395次阅读图文一个月扣工资不能超过多少根据我国法律的相关规定,每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十,只是对于没有正常出勤的当天不计发工资,或者对用人单位造成了经济损失的情况,可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。2023-12-05893次阅读文章扣罚员工资不超过月工资的多少?2023.03.049147次阅读咨询超车超速多少会被扣分?扣多少分?499次阅读图文一个月扣工资不可以超过多少每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。2023-12-01968次阅读文章个人工资超过5000怎么扣税?2023.03.08257897次阅读咨询超速会扣分吗?无锡超速多少扣分?1028次阅读图文工资超过5000个税怎么扣工资超过5000,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。2023-12-121176次阅读文章个人工资超过5000怎么扣税?2023.12.05320951次阅读咨询今天出去超速了,超速扣分要扣钱吗8次阅读加载更多更多

工资福利最新文章

签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资1823次阅读2023.12.29没有合同拖欠工资不给如何处理1157次阅读2023.12.29公司拖欠工资能够打110吗1815次阅读2023.12.29公司不发工资可不可以立即解除劳动合同1927次阅读2023.12.29病假能请多长时间不扣工资1908次阅读2023.12.29
一个月扣工资不能超过多少 第2张
遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多上个月辞急工,老板说没算好要这个月发工资才发给我?2024-01-03 14:07:57网友提问17岁在饭店上班不给工资怎么办?2024-01-03 14:00:43网友提问公司未缴纳社保、不签劳动合同、不按期转正、拖欠工资怎么办?2024-01-03 13:55:49网友提问医院离职了,然后工资得按医院发薪日发放,但没离职前,都拖了一个半月工资,这样合理嘛?2024-01-03 13:51:28网友提问总包及分包拖欠工程款,工人工资拖欠?2024-01-03 13:44:54网友提问拖工资怎么办?2024-01-03 13:32:30网友提问书面合同干满六个月未干满六个月扣除一个月工资合法吗?2024-01-03 13:17:58网友提问公司欠工资可以弄么?2024-01-03 13:16:03网友提问农民工,拖欠一年了9能打官司吗?2024-01-03 13:13:02网友提问、我想咨询一下、本人把我的足浴的承包给乙方、乙方经营期间、员工工资没有发就跑了、我承包方需要承担责任吗?2024-01-03 13:04:39网友提问
TAG标签:#工资 #