一、不提前一个月辞职是不是有权扣工资
不提前一个月辞职用人单位没有权利扣工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者没有履行提前告知义务辞职而给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、入职一个星期辞职有工资吗
入职一个星期辞职有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、旷工三天扣一个月的工资合法不
旷工三天扣一个月的工资不合法。除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临不提前一个月辞职是不是有权扣工资的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图有法律问题？徐州律师为您在线解答更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？1.5w 浏览文章用人单位不支付加班工资怎么办1.1w 浏览文章如果一个公司拖欠工资该怎么办1.7w 浏览文章劳动法对放假工资如何规定1.8w 浏览文章单位无故拖欠工资该如何赔偿1.5w 浏览文章公司不给签劳动合同离职不发工资如何办2.0w 浏览文章公司违法解除合同期间工资如何计算？1.2w 浏览文章领过失业金影响以后退休工资吗1.4w 浏览文章拖欠工资有补偿金吗1.4w 浏览文章工地包工头拖欠民工工资要怎么办2.0w 浏览文章老板拖欠工资怎么要回1.2w 浏览文章受伤了上不了班,辞职能够拿到工资吗1.7w 浏览文章拖工资拖多久能打电话给劳动局1.7w 浏览文章欠农民工工资不给怎么办1.4w 浏览文章要是辞职了,老板不给工资你会如何处理1.3w 浏览文章公司拖欠农民工工资如何起诉需要什么流程1.7w 浏览文章打了工资条不给钱怎么办1.3w 浏览文章入职多长时间辞职会有工资发1.4w 浏览文章怎么样投诉公司乱扣工资2.0w 浏览文章工资5000缴税吗更多#工资福利相关
咨询提前辞职违约金怎么扣435次阅读图文员工辞职不提前一个月会扣钱吗需要的。根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资，属于违法行为，是不被法律所允许的。2023-09-041012次阅读文章员工辞职不提前一个月是否可以扣钱2023.05.311817次阅读咨询提前辞职违约金该如何扣489次阅读图文职工辞职不提前一个月会扣钱吗根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资，属于违法行为，是不被法律所允许的。2023-09-181443次阅读文章提前一个月辞职扣工资合法吗2023.03.069441次阅读咨询辞职提前走，扣什么钱为什么要扣钱?423次阅读图文不提前一个月辞职是不是有权扣工资不提前一个月辞职用人单位没有权利扣工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2023-09-011109次阅读文章提前一个月辞职还要扣钱合法2023.03.063716次阅读咨询提前辞职违约金应该怎么样扣365次阅读加载更多更多工资福利最新文章
农民工要不到工资可以报警吗1348次阅读2023.11.20职工离职工资拖欠怎么处理1151次阅读2023.11.20工头拖欠工资应该怎样处理1375次阅读2023.11.20没有签劳动合同主动辞职有工资吗1705次阅读2023.11.20单位拖欠加班费如何办及其计算方法1930次阅读2023.11.20
