劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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失业金可以领多久
根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下：
1、累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月;
2、累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月;
3、累计缴费时间10年以上：最长24个月。
各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。
例如成都失业保险金领取期限规定如下：
1、累计缴费满1年以上不满2年领取3个月
;2、累计缴费满2年以上不满3年领取6个月;
3、累计缴费满3年以上不满5年领取12个月;
4、累计缴费满5年以上不满8年领取15个月;
5、累计缴费满8年以上不满10年领取18个月;
6、累计缴费满10年以上领取24个月。
不少人认为失业金只能领一次，如果已经领取过了，那再次失业的时候就不能再领取。但其实我国法律中并没有限制领取失业金的次数，简单来说只要失业劳动者符合失业金领取条件，那么就可以领取，即使之前已经领取过了，这个也是不受影响的。不过要特别注意一点，就是在重新就业之后又再次失业的，要重新计算失业保险的缴费时间。
