在签订合同的时候，有时候会提前签订一些比较重要的一些意向性的合同，这种合同可以帮助大家增加合同的稳定性。大家知道这种意向性的合同在签订以后会不会有违约责任呢？今天本站网小编就给大家详细介绍下相关问题。
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意向性合同里有违约金合法吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
