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劳动合同主体变更的情形有哪些
劳动合同主体变更的情形有哪些
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劳动合同主体
变更
的情形有哪些
1、实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类:
(1)第一类是企业合并、分立的情况;
(2)第二类是用人
单位
将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。
2、在企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工
签订
的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同。
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