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劳动争议处理的原则主要内容
劳动争议处理的原则主要内容
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劳动纠纷
的处理原则是什么,劳动争议处理的一般程序
劳动争议处理的原则:遵循合法,公正,及时,着重调解的原则。劳动争议的一般程序:1.根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决。2.不愿意协商或者协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。3.调解不成或者不愿调解,当事人申请劳动争议仲裁委员会仲裁。4.人
一方
或者双方不服仲裁规定,则申诉到人
民法
院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
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