劳动争议处理制度的方式

信访是否属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式？

不属于。劳动争议处理方式：一、协商程序；二、申请调解；三、仲裁程序；四、诉讼程序信访，是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。