劳动合同到期单位不续签可以领失业金吗,法律是如何规定的
劳动合同到期公司不续签，属于非本人意愿中断就业，同时符合以下条件的，可以领取失业金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的；
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
四是被用人单位解除劳动合同的；
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
