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法律是如何规定的 单位的劳动合同补充协议合法吗
法律是如何规定的 单位的劳动合同补充协议合法吗
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单位
的劳动合同补充
协议
合法吗,法律是如何规定的
单位的劳动合同补充协议,满足以下情形之一的,合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
法律依据:
《中华人民共和国
民法
典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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