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产假碰上寒暑假怎么算
产假碰上寒暑假怎么算
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教师产假遇到寒暑假咋算
已婚妇女年满二十三周岁妊娠
生育
第一个子女的为晚育。
女方
晚育的,除
国家
规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发。女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.
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