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交了押金签了劳动合同
交了押金签了劳动合同
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面试时就签了劳动合同,还交了1900押金
按照劳动合同法的规定,用人
单位
招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是
非法
的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金;另外,只要劳动者提供了劳动,即应
发放
工资,因此,工作一个星期的工资也应当发放。
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