劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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询问竞业限制条款
如果我要与公司解除劳动合同时，我能按照什么标准得到补偿金？答：如果你与公司解除合同，不能得到补偿。如果设立竟业条款，而公司在合同中不相应设定因竟业条款的设立而给你补偿的，该竟业条款无效。
如果公司方面与我解除合同，我又能按什么标准得到补偿？
如果公司单方面与你解除合同的，可按劳动法的规定根据你在公司的服务期限，按一年支付一个月工资的办法向你支付补偿金。如因竟业因素合同中另约定其他补偿金的，公司均应支付。
