合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
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企业常见法律问题及解决之道（股权）
股权：又称为股东权，有广义和狭义之分。 广义的股权，泛指股东得以向主张的各种权利; 狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从或经济利益并参与经营管理的权利。 企业在设立时已经充分考虑了企业的形态，是制、合伙制还是其他组织形式，对股权结构也完成了思考，但中小企业往往忽视了企业设立时股东合作合同、章程等法律文件细节的推敲，为日后股权变化、利润分配以及重大事项调整埋下风险和隐患。 按照企业股权持有者对企业的影响程度，一般可以将企业的股东分为：控制性股东、重大影响性股东和非重大影响性股东三类。 控制性股东将有权决定一个企业的财务和经营政策; 重大影响性股东则对一个企业的财务和经营政策有参与决策的能力，但并不决定这些政策; 非重大影响性股东则对被持股企业的财务和经营政策几乎没有什么影响。 1、股权转让中的问题，这是股权纠纷中最常见的。具体表现为： (1)因履行股权转让合同而形成的纠纷; (2)请求撤销股权转让合同的纠纷; (3)请求确认股权转让合同无效的纠纷; (4)股权转让侵犯其他股东优先购买权而形成的纠纷; (5)隐名股东转让股权或挂名股东转让股权而引起的股权转让纠纷。 2、股东违约问题，这种情形主要发生在设立或者增资时。 解决方法： 1、股权确认：投资者设立或者参与设立，或者受让股份，或者取得技术股、赠与股等均需要对股权作出确认，也就是要确认其在的股东身份。 2、股东知情权和分配权：股东知情权体现在阅览、复制章程、股东名册、管理人员名册、股东会会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告等。当然股东也不能滥用其权利，比如股东请求查阅、复制会计帐簿的，应当说明正当目的。 股东要求分配应以股东会决议为依据，但是如果不召开股东会或者虽召开但决定不分配，就只能通过诉讼来解决了。 3、股权转让：当股东发生意见分岐或者其他矛盾不能解决时，某一方退出或许是个较好的解决办法，
