新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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贪污还是职务侵占
关键是2003年2月的“10万元”是什么时候支付的，因为贪污罪保护的是国有资产，那么改制后才支付，这时候的“10万元”已经不属于国有资产了，所以界定为贪污有点勉强。但是，在改制前开始洽谈合同，如果存在以下情形：
合同双方明知企业即将改制，所以商量好改制后再签订合同。
那么，涉嫌贪污也就顺理成章了。
