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劳动争议加班工资如何计算
劳动争议加班工资如何计算
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劳动法
加班工资如何计算
加班是要给付加班费的,
国家
规定如下:在法定节假日期间,用人
单位
安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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