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员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
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员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪
合法
吗?
如果调换的岗位的工资水平本来就比原来的低,那么
单位
降薪是合理的,你们双方应当
变更
劳动合同。如果新岗位工资不低于原岗位工资,那么单位单方面降薪是不合理也不合法的。
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