劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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请问解除劳务合同流程有哪些呢？
您好，劳务合同解除手续是根据第四章劳动合同的解除和终止规定的。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
个人知晓观点：个人需赔偿单位有几点
1、合同约定若提前终止合同需赔偿
2、在离职前刚接受公司专业培训或得到公司特别赞助的一些晋升学习。
3、离职因个人因素明显致使公司受损的。
其他不予赔偿
