无效劳动合同的规定是怎样的

无效劳动合同的规定是怎样的

无效劳动合同：
1、违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、 威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。
2、无效的劳动合同, 从订 立的时候起, 就没有法律约束力。
3、 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员 会或者人民法院确认。