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出现工伤如何赔偿 没有签定劳动合同
出现工伤如何赔偿 没有签定劳动合同
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没有签定劳动合同,出现工伤如何赔偿
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求
单位
支付双倍工资经济
补偿
;
2、单位未
缴纳
工伤保险
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
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