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试用期后签订劳动合同合法吗
试用期后签订劳动合同合法吗
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试用期后
签订
劳动合同
合法
吗
1、试用期后签订劳动合同是否合法视情况而定。
2、只要是用人
单位
自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。
3、如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。
4、一年以上不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付十一个月双倍工资,并且视为是订立了无固定期限的劳动合同。
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