未签订劳动合同 劳动合同到期

合同到期后没有签订劳动合同有什么保障？

劳动合同到期后，用人单位未与您续签劳动合同，您仍留在工作岗位的，构成了事实劳动合同，用人单位应当在原合同到期后一个月内与您签订劳动合同，否则您有权要求单位从第二月开始支付双倍工资，一年内未与您续签的，视为已订立无固定期限劳动合同。您现在可以要求单位向您支付未与您签订合同劳动的双倍工资补偿，并可要求单位与您签订无固定期限劳动合同。