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劳务合同外包的弊端
劳务合同外包的弊端
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劳务合同转外包
协议
该如何解决?
让你们写辞职报告再签订外包合同的方式很常见,如果你写了辞职报告,将来在出现劳务纠纷的时候,你的一些主张就会受到影响,会视为你主动离职,无须
补偿
。所以你要考虑清楚,既然企业让你们主动提交辞职报告,那么说白了就是企业不想给钱,那你就只能在要钱跟继续工作中选一个,选要钱的话,就别写辞职报告,准备
材料
申请仲裁;选要工作的话,就写辞职报告,然后签订外包企业的合同。
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