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企业怎样预防劳动争议
企业怎样预防劳动争议
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企业怎样预防劳动争议
企业预防劳动争议的方法:
一是要树立先合同、后用工的劳资观念。
二是要严格依法保障职工的
合法
权益。
三是要建立健全企业管理规章制度。
四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。
【法律依据】
《
劳动法
》第四条,用人
单位
应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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