单位工伤事故报告范文3篇

我单位一名职工旷工数日,单位拟与其,请帮我找篇范文

单位的旷工规定，你曾任有没有收到，如果单位的旷工规定你没有收到，单位视为你是旷工是违法解除用工合同，可以得到经济补偿金，也就说你干了几年就可以得到几年的经济补偿金，经济补偿金是一年一个月，而且单位的旷工决定有没有合法程序，比如说有没有全体会议的通过有没有合法送达，如果没有，单位这也是违法开除和违法视为你旷工解除用工合同的。可以得到经济补偿金。