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没签合同是否一告一个准
没签合同是否一告一个准
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没签合同是否一告一个准
没签合同不是一告一个准。
法律规定,建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人
民法
院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条 ,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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