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如果公司未签订劳动合同的赔偿是怎么计算的
如果公司未签订劳动合同的赔偿是怎么计算的
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如果公司未
签订
劳动合同的赔偿是怎么计算的
1、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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