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30天 劳动合同终止通知
30天 劳动合同终止通知
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劳动
合同终止
条件有哪些
《劳动合同法》规定劳动合同终止条件: (1)劳动合同
期限
届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。 (2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。 (3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 (4)劳动者死亡,或者被人
民法
院宣告死亡或者宣告失踪的。 (5)用人
单位
被依法宣告破产的。 (6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (7)法律、行政法规规定的其他情形。
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