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劳动合同身体健康

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劳动合同身体健康
针对自然人身体健康

当行为人出于无事生非的主观故意,随意殴打他人,情节恶劣的可能构成寻衅滋事罪的立案标准。


此处情节恶劣一般指致人轻伤或者两人以上轻微伤的。


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