劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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交15年社会养老金60岁每月拿多少养老金
您好！养老金的金额和三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交的年限越长，养老金金额越高；（二）养老保险基金个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高；（三）您退休上年度当地的社会经济发展水平，社会经济发展水平越高，养老金金额越高，在北上广深退休的，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的高得多。您现在只提供了一个数据，就是缴交社会保险基金的年限是最低档的15年，在这一项中，那些缴交社会保险基金20年、25年、30年、35年、35年以上的，肯定比您养老金金额高。后两个因素，您没有提供，也可能您根本就不知道，所以，您的养老金金额具体是多少钱，仅凭您提供的一个条件是算不出来的。不过，到您退休的时候，你们那儿的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员会替您算得清清楚楚、明明白白的。谢谢阅读！
