劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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实习和兼职属于劳动关系吗？为什么
(一)适用法律不同(二)主体资格不同
(三)主体地位不同
(四)当事人权利义务不同
(五)承担的法律责任不同
(六)国家法律干预程度不同
(七)纠纷解决途径不同
(八)在审判决实践中应予区分的二种现象
