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备迫解除劳动合同辞职补偿
备迫解除劳动合同辞职补偿
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辞职算解除劳动合同吗
员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同
到期
企业不再与员工
签订
劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的
法律效力
,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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