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劳动争议处理能力
劳动争议处理能力
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劳动争议处理形式
可以依法向企业劳动争议
调解
委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人
民法
院提起诉讼,当事人自行和解。 向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序,当事人
一方
不愿调解,或双方调解不成,即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构作出处理的劳动争议,人民法院不能直接受理。劳动争议处理形式一般都是走流程来的,不能随便越过哪一步。
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