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劳动合同应以什么样的形式订立
劳动合同应以什么样的形式订立
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劳动合同应以什么样的形式订立
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
因此,
签订
劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人
单位
权利与义务的重要依据;
它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人的
合法
权益。
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