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劳务合同签订管理办法
劳务合同签订管理办法
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签订
劳务合同
您好。首先,应明确您签订的是劳务合同还是劳动合同?其次,若是劳动合同,而受《劳动法》的调整,发生纠纷,可申请
劳动仲裁
。企业签订的劳动合同不得违反
国家
《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。就您的个案来说,公司的合同显然是违反国家法律规定,是不合法的。若是劳务合同,则受《
民法
通则》及《合同法》的调整,发生纠纷,可向法院起诉解决。
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