对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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1.童星算不算童工？2.17岁算不算童工
1.17岁打工，不算童工，属未成年工，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。rn
2.17岁打工者，不能从事在生产一线的岗位（劳动强度达四级以上）和特殊工种的岗位，如高空作业的线路工等。rn
3.满十八周岁的可以从事经过培训以后合格的任何岗位。rn
4.参照劳动法：rn第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。rn 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。rn第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
