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劳动合同无效应该怎么认定
劳动合同无效应该怎么认定
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劳动合同无效应该怎么认定
下列劳动合同无效或部分无效:
(一)以
欺诈
、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人
单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规
强制
性规定的。
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无效
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劳动合同
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劳动纠纷
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认定
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