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劳动合同法协商一致
劳动合同法协商一致
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协商一致解除劳动合同
如果是用人
单位
提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者
支付
经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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