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辞职和辞退在补偿上的区别
辞职和辞退在补偿上的区别
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被辞退和主动辞职的区别
首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作
时间
,如果没有满期则需要支付个人赔偿金,比如说一个人签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商
补偿
金问题。
其次,辞职是个人主动问题,由于个人工作辞职面临工作岗位缺失,对于企业来说会大大的降低工作效率以及在工作职能上的脱节,所以
劳动法
中为了保护企业利益要求员工辞职需要提前30天,给企业重新寻找员工的时间,也是打了一个工作交接的时间差,在这段时间里,个人的工资和保险都是正常发的,因为属于劳动范畴中的。
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