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超过55岁经济补偿金
超过55岁经济补偿金
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人气：8.65K
女工超过55岁能签无固定合同吗
国家
法定的企业职工退休年龄是女工人
年满
50周岁，女干部年满55周岁。因此女工超过55周岁，不符合
签订
劳动合同主体要求，因此不能签订劳动合同。
TAG标签：
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补偿金
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劳动争议
#
劳动纠纷
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