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单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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单位
劳动合同公司
名称
变动需要重签吗
1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。
2、用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条。
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