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兼职工伤怎么处理
兼职工伤怎么处理
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麻烦问一下工伤兼职和全职赔偿一样吗?老公兼职工伤
可以对用人
单位
提起
劳动仲裁
及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性
伤残
补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额
缴纳
社保
的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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